Pour qui ?

• Femmes dirigeantes
• Femmes exécutives

Pourquoi participer ?                  

• Développer son influence, sa visibilité et son impact
• Améliorer son leadership que ce soit en termes de communication ou de management
• Se positionner et comprendre sa posture de dirigeante dans un monde qui évolue

Programme des journées :

Jour 1 :

• Qu’est-ce qu’être un leader aujourd’hui ?
  • Ce qu’il faut savoir sur le management aujourd’hui : échanges et apports sociologiques
  • Les bases de la communication impactante 
    • Les éléments du système: qu’est ce que communiquer dans le cadre d’une organisation et d’une carrière de dirigeant
    • Le modèle AIDA et son adaptation en management
    • La cible (principe de la dissonance cognitive): ce qu’on attend d’elle, ce qu’elle est, ce que cela induit.
    • Communication verbale et non-verbale 
      • Le langage du corps et ce qu’il révèle
      • L’harmonie entre verbal et non-verbal
      • La présence

Jour 2 :

• Contenu de la session défini lors de la prise de rendez-vous.
• Ou en suis-je de mon leadership ?
• M’entraîner sur mon impact personnel.
• Définir mes axes d’amélioration

Jour 3 :

• Les hommes et les femmes ont-ils des styles de leadership différents ?
• Pourquoi cette question est-elle importante pour les femmes dirigeantes d’aujourd’hui ?
• Allons-nous vers l’émergence d’un nouveau style de leadership  ?
• En quoi cela impacte-t-il les femmes dirigeantes ?

Comment ça marche ?

• 1 séance de coaching individuel d’une durée de 1h30: programmée après la premier jour
• 1/2 jour en GROUPE: fin du stage.

Les bénéfices de cette formation :

• Devenir des leaders qui font «faire à quelqu’un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il a envie de le faire » [Eisenhower]
• Donner envie à ses collaborateurs et les mobiliser
• Influencer positivement les autres
• Renforcer son impact et son aisance relationnelle
• Prendre des décisions et qu’elles soient appliquées
• Gérer les tensions et les périodes de crise