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Le rythme de formation proposé

Cette formation est dispensée en sessions individuelles.

Chez ALOMEY, nous travaillons à partir du modèle AIDA, re-adapté et re-modélisé par Sandrine Meyfret au cours de ses années d’expérience. Formulé par Lewis dès 1898 pour la vente en magasin ou dans les foires, ce modèle est très opérationnel pour développer son impact que ce soit en termes de management qu’en termes de communication. Nous utilisons ce modèle dont l’efficacité n’est plus à prouver lors de séances individuelles d’accompagnement pour gagner en impact, mieux communiquer, et donner envie à ses collaborateurs de s’engager et de s’impliquer dans leur mission.

« Gagnez en Impact. Développez votre charisme, votre leadership et votre influence », de Sandrine Meyfret, publié aux Editions Eyrolles,  présente les déclinaisons et les utilisations de ce modèle pour devenir un leader qui faire faire à quelqu’un quelque chose, parce qu’il a envie de le faire .