Par une méthode unique basée sur 20 années d’expérience alliant de multiples techniques acquises en France et aux  Etats-Unis :

  • Techniques d’expression
  • Techniques de chant et de yoga
  • Body Language
  • Techniques de Développement Personnel
  • Un modèle inventé au XIXème siècle à l’usage des vendeurs dans les magasins. Ce modèle a, ensuite, été récupéré dans la publicité, et réadapté par Sandrine Meyfret à la communication personnelle et à l’impact. Il s’agit du modèle AIDA, qui s’avère d’une aide puissante pour augmenter son impact en prise de parole.

Une méthode centrée sur l’individu

Une méthode qui travaille exclusivement sur l’individu et ce qu’il est, qui prend en compte les spécificités de chacun.

L’objectif n’est pas de donner une recette clé en main, mais de donner à chacun les moyens de s’exprimer en restant soi-même et en même temps d’impacter l’autre :

  • Nous naissons tous avec la capacité de communiquer. Chaque individu possède donc en lui tout ce qui est nécessaire pour communiquer avec l’autre ou les autres. Il s’agit de retrouver ce que nous avons perdu le plus souvent sous le poids de l’éducation, d’expériences mal vécues, ou de blocages psychiques. La technique vient compléter ce que nous avons déjà.
  • Impacter l’autre, signifie qu’il se passe quelque chose après.  Nous poussons l’autre vers l’action que nous avons déterminée : achat, adhésion, changement de point de vue, etc…

Pour retrouver une cohérence entre son corps et son mental

Nous sommes en fait des émetteurs/ récepteurs permanents. L’inconscient et le conscient, servent de lien pour transmettre un flot d’informations mais aussi pour recevoir et agir ensuite.

La pensée, la mémoire, le langage, la réflexion et le corps servent de transformateur, un tant soit peu que nous ayons le désir d’aller vers l’autre, de privilégier la relation, et surtout que nous soyons clair avec notre intention mentale : faire agir.

NOTRE PRISE DE PAROLE A UN BUT, LE DISCOURS EST SEULEMENT UN MOYEN

 

Une méthode – 3 thèmes forts :

  • Apprendre à définir son objectif réel en termes d’impact et de résultats
  • Chercher à être maître des 10% potentiellement retenus par l’auditoire
  • Trouver la cohérence mental/corps qui rend impactant une prise de parole

Cette méthode ne consiste pas à :

  • Transformer les gens en clones
  • Apprendre à faire semblant
  • Apprendre des gestes « types »
  • Apprendre par cœur un discours

Cette méthode est :

  • Un travail profond sur ce qu’est « prendre la parole »
  • Une recherche de son propre impact et de son leadership en prise de parole
  • Une prise de conscience sur du long terme
  • Une réflexion qui s’adapte à toutes situations quel que soit le nombre de personnes en face ou la configuration (réunion, congrès, avec ou sans supports visuels, etc.)

Nous utilisons toutes les techniques qui sont à notre disposition :

  • dans l’approche pédagogique : coaching, training devant la caméra, réflexion devant des cas réels, échanges d’expérience, mise en pratique
  • dans les champs sollicités : PNL, analyse transactionnelle, techniques d’influence, techniques de prise de parole, techniques de chant, psychologie, philosophie, techniques d’engagement, modèles de management.

Avec un seul objectif : devenir impactant quand on s’exprime.

« Le leadership, c’est l’art de faire faire à quelqu’un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il a envie de le faire. »  Eisenhower

Cette méthode unique, créée par Sandrine Meyfret, a été choisie par  l’association HEC dans le cadre des formations proposées aux Alumni et a fait l’objet d’un livre disponible chez Eyrolles.

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